It-branschen sämst i Sverige på jämställdhet

16 procent av de svenska företagen anser att de är fullt jämställda när det gäller sådant som lika lön, lika möjligheter till karriärutveckling och ledarskapsutveckling. Det visar en undersökning från Experis Sverige där 788 företag deltagit. Allra sämst

Sammanhang: ...Om företagen ska lyckas rekrytera och behålla kvinnlig kompetens i framtiden är ett aktivt jämställdhetsarbete en förutsättning, säger Michael Egnell, Managing Director för Experis Sverige, i en kommentar....

Omnämnda platser: Sverige, Managing, Experis Sverige. Omnämnda personer: Michael Egnell.

Var fjärde svensk arbetsgivare har svårt att rekrytera IT-personal

Var fjärde svenskt företag har svårt att rekrytera medarbetare inom IT. Det visar Experis nya rapport Talent Shortage 2024 där 40 000 arbetsgivare globalt ingick i en undersökning - varav 788 svenska. Rapporten visar att 24 procent av svenska arbetsgivare

Sammanhang: ...Det gör IT-kompetenser till näst svårast att hitta på svenska arbetsmarknaden, efter ingenjörskompetenser med 29 procent. Experis-chefen Michael Egnell uppmanar arbetsgivare att nu börja satsa på vidareutbildning och omskolning för att möta kompetensbristen inom IT-branschen. ...

Omnämnda platser: Sverige, Japan. Omnämnda personer: Michael Egnell.